Deviant Employee Behaviors and Psychological Well-Being According to Human Resources Employees in Hospitality Business
نویسندگان
چکیده
Bu çalışmada konaklama endüstrisindeki insan kaynakları (İK) çalışanları açısından işgörenlerin sapkın davranışları ve psikolojik iyi oluşunun incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmada hem nicel de nitel yöntem uygulanmıştır. Nicel veriler için davranış ölçeğinden yararlanılmıştır. Nitel veri toplamak araştırmacılar tarafından yarı yapılandırılmış görüşme formları oluşturulmuştur. Araştırmanın kısmına 12 İK çalışanı gönüllü olarak katılırken, 207 katılmıştır. Araştırma sonucuna göre; işgören davranışlarından en fazla hırsızlık davranışını ifade etmiştir. Sapkın çalışan davranışının temel nedenin kişilik sorunları olduğu önlenmesi eğitim verilmesi gerektiğini belirtmiştir. İşgörenlerin iyilik halinin geliştirilmesi içinde doğum günü kutlamaları ile ayın personeli seçimi faaliyetlerinin yapıldığı anlaşılmıştır. çalışanlarının puanları görüşleri incelendiğinde ise bulgular işgörenler arasında kavgaya yönelik ilişki olduğunu ortaya koymaktadır.
منابع مشابه
Transformational leadership and employee psychological well-being: The mediating role of employee trust in leadership
Transformational leadership and employee psychological well-being: The mediating role of employee trust in leadership E. Kevin Kelloway a , Nick Turner b , Julian Barling c & Catherine Loughlin a a Department of Psychology, Saint Marys University, Halifax, Nova Scotia, Canada b Asper School of Business, University of Manitoba, Winnipeg, Manitoba, Canada c School of Business, Queens University, ...
متن کاملOn Workplace Investment in Employee Well-Being
Many modern organizations invest substantially in employee well-being, especially knowledge-intensive companies. However, decision makers fail to make informed choices based on theoretical advancements and empirical evidence provided by years of high-quality research on individual well-being. This study reviews five fundamental scientific principles regarding people’s experiences of well-being ...
متن کاملReligiosity and Psychological Well-Being
The aim of the current study was to explore the link between religiosity and psychological wellbeing in a model of Pakistani Muslims. Earlier research has acknowledged a positive relationship between the two factors. The sample (65 men and 85 women) with an age range from 18 to 60 years was chosen. Religiosity was operationalized as religious gatherings attendance, belief salience and frequency...
متن کاملParentification and Psychological Well-being
While it is clear that parenting behaviors impact adolescent adjustment in a number of ways (Steinberg, 2001), less is known about how parenting changes over time as children develop across adolescence. The current study has two goals: first, to examine longitudinal measurement invariance of a parenting behavior measure assessing acceptance, rejection, and consistent discipline by mother and fa...
متن کاملThe predictive role of psychological capital, psychological hardiness and spiritual intelligence in students’ psychological well-being
Psychological well-being refers to the experienced quality of life and reflects optimal psychological functioning and experience. We evaluate our life as either good or bad and if the evaluation provides us the sense of achieving one’s full psychological potential then it leads to psychological well-being. The aim of this study is to investigate the variables of psychological capital, psycholog...
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: Fiscaoeconomia
سال: 2023
ISSN: ['2564-7504']
DOI: https://doi.org/10.25295/fsecon.1336885